客观评估考核管理系统

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客观评估考核管理系统是一种企业内部管理工具,通过将员工工作绩效进行客观化评估和考核,为企业和员工提供了可量化的评判方式。该系统可以将工作任务和工作量量化,根据指定的标准和结果,以客观的数据为依据进行评估和考核,较少主观因素的介入,并可以帮助企业制定更加科学的激励机制,提高员工的积极性和工作效率。
系统特点
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接

功能模块更多

  • 组织架构管理

    组织架构管理

  • 岗位职责管理

    岗位职责管理

  • 员工档案管理

    员工档案管理

  • 岗位能力模型管理

    岗位能力模型管理

  • 岗位培训管理

    岗位培训管理

  • 绩效考核管理

    绩效考核管理

  • 员工反馈管理

    员工反馈管理

  • 奖惩管理

    奖惩管理

  • 工资管理

    工资管理

  • 学历学位管理

    学历学位管理

  • 转正管理

    转正管理

  • 离职管理

    离职管理

  • 人员调动管理

    人员调动管理

  • 组织变革管理

    组织变革管理

  • 假期管理

    假期管理

  • 员工关怀管理

    员工关怀管理

  • 招聘管理

    招聘管理

  • 积分管理

    积分管理

  • 知识库管理

    知识库管理

  • 数据统计分析

    数据统计分析

思维导图

OA协同办公模块
根据业务流程按需选配功能、自由组合、自定菜单,轻松搭建OA管理系统

个人办公

流程发起、待办流程、我的申请、待办任务、我的报告、我的日程、我的邮件、我的考勤、我的薪资、我的借款、我的计件、我的去向、常用工具

信息中心

新闻通知、知识管理、企业文化、互动论坛

流程审批

流程审批、流程设置、公文管理

工作报告

我的报告、报告查询、待阅报告、报告类型

计划任务

任务管理、日程安排、项目管理

文档管理

文档中心

行政办公

车辆管理、会议室管理、资产管理、物品管理、投票调查、员工去向

报表统计

统计报表、报表管理

人事管理

人事档案、考勤管理、计件管理、薪资管理、绩效考核、人事合同管理、奖惩管理、证照管理、员工关怀、人事调动、人事日程、年假管理、培训管理

客户管理

客户信息、联系人、跟单信息、联系记录、合同信息、发货信息、收款信息、发票信息、服务信息、销售目标、客户池设置、竞争对手、关怀模板

供应商管理

供应商、采购单、付款管理、收货信息、收票管理

17年专注企业管理软件开发
时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业;为每一位客户提供成熟软件产品

新趋势、新技术

为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案,助您轻松实现一站式调度

自适应、云布局

云端H5自适应管理平台;同时支持公有云、私有云、混合云的服务器,支持无限性能拓展

响应快、加载快

完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例,降低了运维开发的门槛,极速开发

兼容好、好转化

实时监控,可视化图形展示及业务健康度分析,用户可定制配置业务的各类数据采集与展示

重服务、优质量

关注客户满意度,及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系,共同应对工作中面临的各项挑战。

好团队、灵活性

众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师,售后服务人员,可人员派驻场开发

典型企业

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